Fust

Mitarbeiter:in Intralogistik - Bereich Retouren

29 Tage alt

Angaben zum Job

Fust
Firma Fust
Kategorie Logistik
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Oberbüren

Job-Inhalt

Aufgaben

  • Annahme und Bearbeitung sämtlicher Retouren sowie Filialrückschübe
  • Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen, Filialen und Lieferanten
  • Verbuchung und Dokumentation der eingehenden Retouren im System
  • Unterstützung bei bereichsübergreifenden Aufgaben innerhalb der Logistik
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Retourenprozess

Anforderungen

  • Ausbildung als Logistiker:in EFZ oder Weiterbildung zur Logistikfachperson von Vorteil
  • Staplerausweis (SUVA-anerkannt, Kategorien S2, R1, R2) oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
  • Systemkenntnisse in WAMAS, SAP und Zendesk von Vorteil
  • Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil

Vorteile

  • Anstellungsbedingungen: Variable Arbeitszeiten zwischen 06.00Uhr und 22.00Uhr, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten
  • Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
  • Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
  • Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
  • Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
  • Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

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