Mechaniker:in, Landmaschinen- / LKW-Mechaniker:in Wasserkraftwerk Etzelwerk

Das kannst du bewegen.

• In dieser abwechslungsreichen Rolle trägst du die Verantwortung für die Instandhaltung unserer Energieproduktions- und Verteilanlagen – von Turbinen bis zu Hoch- und Niederspannungsanlagen.
• Du spürst Störungen auf, analysierst sie gezielt und bringst die Anlagen schnell und zuverlässig wieder in Betrieb.
• Gemeinsam im Team begleitest du Um- und Neubauten, führst Inspektionen, Kontrollrundgänge, Wartungen und gezielte Anpassungen durch.
• Wenn es schnell gehen musst, packst du mit an: zeitlich definierte Piketteinsätze gehören zu deinem Alltag und du arbeitest auch unter Zeitdruck konzentriert und effizient.
• Sicherheit hat für dich oberste Priorität: Du setzt Vorgaben konsequent um und sorgst so für einen sicheren Betrieb.

Das bringst du mit.

• Auch in hektischen Situationen handelst du besonnen und behältst das Wesentliche im Blick. Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bist ein geschätztes Mitglied eines kleinen, kollegialen Teams.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Betrieb oder der Instandhaltung von Energieproduktions‑ und Verteilanlagen – das ist aber kein Muss. Wichtiger sind gute IT‑Skills (iPad, Smartphone) sowie sichere Anwendung von SAP und MS Office.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre im elektrischen oder mechanischen Bereich (z. B. Land- oder Baumaschinenmechaniker:in, Lastwagenmechaniker:in oder ähnliche Ausbildungen) und bist bereit, anlagenspezifische Weiterbildungen zu absolvieren.
• Du wohnst in der Region und kannst im Pikettfall die vorgegebenen Interventionszeiten von 45 Minuten einhalten. Ein Führerschein der Kategorie B ist dafür erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sind erforderlich; Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind ein Plus.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.