Scrum Master / Team Coach (m/w/d) 60-100%

Stellenbeschreibung

• Du übernimmst Verantwortung für agile Prozesse in drei R&D Teams
• Du trägst gemeinsam mit den POs und agilen Teams die Mitverantwortung für die Erreichung der Ziele 
• Du nutzt den grossen Spielraum und die Offenheit unserer Kultur für Experimente zur Prozessverbesserung – pragmatisch, wirksam und mit Fokus auf Innovation
• Du erkennst Impediments frühzeitig, adressierst sie auf der richtigen Ebene und begleitest Teams bei deren Lösung
• Du koordinierst verschiedene Stakeholder und hilfst den Teams und POs beim Priorisieren und Schaffen von Fokus
• Du wirkst in einem offenen Umfeld für neue Ideen zu Produkten und Prozessen mit

Qualifikationen

• Hintergrund in Ingenieurs- oder Naturwissenschaften von Vorteil; Technische Grundausbildung (z.B. Physiklaborant, Elektroniker)
• Fundierte Kenntnisse in agiler Produktentwicklung im Hardware-Umfeld (Scrum, Kanban, Lean sowie skalierte agile Methoden)
• Tiefes Verständnis über agile Methoden hinaus und die Fähigkeit, sozialpsychologische und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erklären
• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master im Führen von Hardware Teams 
• Erfahrung als Product Owner erwünscht 
• Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Erfahrung mit Change Management und der Begleitung organisationaler Veränderungen
• Sehr gute Facilitation- und Kommunikations-Skills – auch in Konfliktsituationen
• Überdurchschnittliche Kenntnisse in der Konfiguration und Administration von Jira sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Du arbeitest an physikalisch anspruchsvollen Produkten, bei denen Embedded Software echte Differenzierung schafft
• Du bekommst Gestaltungsspielraum statt reiner Umsetzungsverantwortung
• Du bist Teil einer globalen Organisation, kannst aber lokal substanziellen Einfluss nehmen
• Du prägst nicht nur Produkte, sondern auch Strukturen, Prozesse und Kultur

Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien für berufliche Chancengleichheit vertraulich behandelt.