Comptable immobilier confirmé

• Environnement structuré mais à taille humaine
• Excellentes conditions d'emploi

À propos de notre client

Notre client est une régie immobilière genevoise bien implantée qui se distingue par :

• 
  une culture humaine et collaborative,
• 
  une vision long terme des recrutements,
• 
  une modernisation continue des outils et processus comptables,
• 
  un environnement de travail central, moderne et très bien desservi à Genève.

La structure souhaite intégrer un·e comptable immobilier expérimenté·e, désireux·se de s'inscrire dans la durée.

Description du poste

* Gestion complète de la comptabilité immobilière de portefeuilles institutionnels : loyers, charges, provisions, régularisations, PPE et décomptes.
* Production de P&L et bilans fiables pour l'ensemble des immeubles sous gestion.
* Établissement des décomptes annuels de charges et de chauffage, dans un contexte de volumes importants.
* Suivi des encaissements, rapprochements bancaires et gestion des débiteurs et créditeurs.
* Participation aux clôtures intermédiaires et annuelles.
* Traitement de la TVA immobilière (partielle).
* Contribution à l'amélioration continue des processus, dans un contexte de migration et de structuration.
* Fonction à dominante opérationnelle, avec un volet limité de comptabilité générale.

Profil recherché

* Formation comptable.
* Minimum trois ans d'expérience en comptabilité immobilière en régie en Suisse (exigence indispensable).
* Très bonne maîtrise des spécificités immobilières suisses : décomptes, chauffage, provisions, PPE.
* Aisance dans la gestion de volumes importants et le respect de délais serrés.
* Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités.
* Volonté de s'inscrire dans la durée au sein d'une équipe stable.

Informations complémentaires

* Environnement structuré, avec une organisation claire et des processus établis.
* Équipe expérimentée et collaborative.
* Flexibilité dans l'organisation du temps de travail.
* Possibilité de télétravail selon les pratiques internes.
* Conditions d'engagement compétitives.
* Parcours d'intégration soigné et outils de travail adaptés.
* Accès facilité en transports publics et solutions de mobilité douce.
* Divers avantages complémentaires proposés au sein de l'entreprise.