Schulleitung Klinikschule mit Unterrichtstätigkeit (60% - 70%)

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die pädagogische und operative Leitung der Klinikschule und die Vertretung der Schule sowohl intern wie auch extern.
Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Lehrpersonals
- Förderung einer kooperativen, wertschätzenden Teamkultur
- Rekrutierung, Einführung und Begleitung neuer Mitarbeitenden
- Durchführung von Mitarbeitenden Gesprächen sowie Personalentwicklung
- Verwalten und verantworten des Schulbudgets
Unterrichtsentwicklung und Qualitätssicherung
- Weiterentwicklung eines individualisierten, ressourcenorientierten Unterrichts basierend auf einem Förderzyklus
- Erarbeitung, Implementierung und Evaluierung pädagogischer Standards
- Initiierung und Begleitung schulinterner Entwicklungsprojekte
- Aktive Unterrichtstätigkeit als Lehrperson im Anstellungsverhältnis von 20%
Interprofessionelle Zusammenarbeit
- Enge Kooperation mit Ärztinnen, Psychologinnen, Pflegefachpersonen, Sozialpädagoginnen und Therapeutinnen
- Aktive Mitwirkung in interprofessionellen Gefässen und Fallbesprechungen
- Vertretung schulischer Anliegen innerhalb der Klinikstruktur
- Vernetzung mit den Spitalschulleitungen des Kanton Zürich

Ihr Profil

• Sie sind vertraut mit dem Schweizer Schulsystem
• Sie haben eine heilpädagogische Ausbildung oder ein Lehrdiplom Sekundarstufe mit sonderpädagogischer Qualifikation
• Idealerweise verfügen sie bereits über Führungserfahrung mit einem anerkannten CAS/DAS Führungsausbildung oder sind bereit, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
• Sie bringen mehrjährige Unterrichtserfahrung, idealerweise im sonderpädagogischen oder psychiatrischen Kontext mit
• Sie sind eine integrative, kreative und humorvolle Persönlichkeit und haben Freude an anspruchsvollen Fach- und Führungsaufgaben

Unser Angebot

• verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Klinikschule
• Anstellung gemäss Spitalschulverordnung des Kanton Zürich
• individuell einsetzbare Ferientage (25 Tage)
• innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
• grosszügige Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen

Vorteile

• Attraktiver Arbeitsort
• Top-Ausbildungsbetrieb
• Aussergewöhnliche Sozialleistungen
• Gute Einführungsprogramme
• Attraktive Arbeitszeitformen
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen