Medizinische/-r Praxisassistent/-in / (MPA)
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Frauenfeld |
Job-Inhalt
Zur Ergänzung unseres interdisziplinären Ambulatoriums-Teams (Orthopädie, Chirurgie, Hand-und Plastische Chirurgie und Anästhesie) suchen wir ab Mai 2026 eine/n
Sie übernehmen
- Assistenz bei Sprechstunden, Untersuchungen und ambulanten Eingriffen inkl. Vor- und Nachbereitung
- Durchführung pflegerischer Tätigkeiten (u. a. venöse und kapillare Blutentnahmen, Wundversorgung, Verbandswechsel, Faden- und Klammerentfernung, Injektionen)
- Organisation und Koordination des Tagesablaufs im Sprechstundenbetrieb (KISIM, Terminübersicht, Anwesenheit bei Assistenzterminen)
- Patientenbetreuung inkl. Unterstützung von Patientinnen und Patienten mit eingeschränkter Mobilität sowie Terminvereinbarungen
- Sicherstellung von Hygiene, Ordnung und Materialverfügbarkeit (Material- und Medikamentenbewirtschaftung, Sterilgut-Management, Reinigung und Desinfektion von Räumen und Geräten)
- Administrative Tätigkeiten inkl. Mailbearbeitung sowie Leistungserfassung und Verrechnung (IBI-Care)
- Übernahme regelmässiger Zusatzaufgaben gemäss Ämtli-Plan
- Telefonische Auskünfte und Patientenberatung
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Praxisassistentin / Medizinischer Praxisassistent (MPA) oder als Pflegefachperson
- Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten chirurgischen Bereich
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen
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