Mandatsleiter Treuhand und Beratung (w/m/d) 100%

Dein nächster Karriereschritt bei BDO
Der Beruf des Treuhänders hat sich zum interdisziplinären Berater und Sparringpartner für unsere Kunden entwickelt. Möchtest du dich in diesem spannenden und digitalen Wandel einbringen, entfalten und mitgestalten?
Dann werde Teil unseres Treuhand-Teams in Uster.

Aufgaben

Das bewegst du

• Du betreust und koordinierst die Abwicklung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen, MWST-Abrechnungen, Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen
• Du berätst unsere nationalen Kunden in vielfältigen Fragestellungen rund um die Themen Finanz- und Lohnbuchhaltung, Steuern und Sozialversicherungen
• Dabei coachst du die auf deinen Mandaten zugeteilten Sachbearbeitenden und bringst sie in ihrer beruflichen Entwicklung auf das nächste Level
• Du wirkst beim Ausbau von neuen Geschäftsbeziehungen aktiv mit und unterstützt unsere Kunden im Rahmen von abwechslungsreichen, temporären Stellvertretungsmandaten

Profil

Damit gelingt es dir

• Du verfügst bereits über den eidg. Fachausweis Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen oder ein vergleichbares Diplom und du hast einige Jahre Praxiserfahrung im Treuhandbereich
• Idealerweise bist du diplomierter Treuhand- Experte oder auf dem Weg dorthin
• Du denkst unternehmerisch, pragmatisch und kreativ und bist offen gegenüber innovativen Ansätzen, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden
• Du begeisterst mit deiner kundennahen und partnerschaftlichen Kommunikation und sorgst für vertrauensvolle Beziehungen
• Du arbeitest gerne mit einem motivierten, jungen Team zusammen, teilst dein Wissen und förderst die persönliche und fachliche Entwicklung der Teammitglieder
  

Wir bieten

Was wir bieten
Vielseitige Tätigkeiten
• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
Persönliche Entwicklung
• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte
Individuelle Förderung
• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)