Kanton Basel-Landschaft

Logopädin/Logopäde

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Kanton Basel-Landschaft
Firma Kanton Basel-Landschaft
Kategorie Medizin / Pflege, Öffentliche Verwaltung
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Giebenach

Job-Inhalt

Ihre Verantwortung
  • Diagnostik, Therapie und Förderung von Kindern mit Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen in Einzel- und Gruppentherapie
  • Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit Lehrpersonen, Fachlehrpersonen, schulischer Heilpädagogik, Schulleitung, Eltern und Fachstellen
  • Dokumentation, Förderplanung und Verlaufsbeurteilung
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung des logopädischen Angebots an der Schule
  • Mitwirkung bei der Gestaltung sprachfördernder Lernumgebungen
  • Teilnahme an schulischen Standortgesprächen, Förder- und Fallbesprechungen
Ihr Hintergrund
  • Abgeschlossene Ausbildung als Logopädin/Logopäde
  • Freude an Aufbauarbeit und am Mitgestalten neuer Strukturen
  • Selbstständige, kooperative und engagierte Arbeitsweise
  • Interesse an integrativer Förderung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Primarstufe GiebenachDie Primarschule Giebenach ist eine ländliche, integrative Dorfschule mit rund 110 Schülerinnen und Schülern, die von 20 Lehrpersonen unterrichtet werden. Wir sind offen für Neues, denken Schule weiter und freuen uns über frische Ideen. In unserem Team herrscht eine sehr gute, wertschätzende Stimmung, geprägt von Vertrauen, Humor und gegenseitiger Unterstützung. Mit Elan, Engagement und Freude an der Zusammenarbeit gestalten wir unseren Schulalltag und gehen neue Wege gemeinsam.  

Vorteile

  • Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
  • Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
  • Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

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