Software Engineer PL/SQL Digital Assets (all) 80-100%

Du suchst eine Aufgabe, in der du innovative IT-Lösungen entwickeln und die Zukunft des Bankings aktiv mitgestalten kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teil der Digital Assets Initiative hilfst du Finnova, die Brücke zwischen traditionellem und digital asset-based Banking zu schlagen. Unser Development-Bereich betreut das Herzstück von Finnova: unsere Kernbankensoftware. Willst du den Drive mit uns leben und neue Wege gehen? Wir freuen uns auf dich, wenn du Bestehendes mit Neuem verknüpfen möchtest!

Du begeisterst dich für...

• die intensive Auseinandersetzung mit Digital Assets, Tokenisierung und der Zukunft des Bankings
• die Implementierung von System-Integrationen, insbesondere die Interaktion mit Custody- und Order-Management-Systemen
• agile Entwicklung in einem interdisziplinären Scrum-Setup, in dem du moderne Software-Methoden aktiv lebst
• die Anwendung deiner PL/SQL Expertise bei der Realisierung komplexer Anforderungen in Oracle
• den gesamten Software-Life-Cycle, von der Neu- und Weiterentwicklung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung unserer Lösungen
• hohe Qualität in der Software indem du automatisierte Tests nutzt und technische Spezifikationen präzise ausarbeitest

Du begeisterst uns...

• mit einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Informatik oder mehrjähriger Berufserfahrung inklusive entsprechender Weiterbildung
• durch deine fundierten Software-Engineering-Kenntnisse mit Oracle PL/SQL mitbringst.
• im Idealfall mit deinem bankfachlichen Know-how im Bereich Digital Assets und Banking Operations
• durch deine methodische und analytische Denkweise sowie eine stets strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• mit deinen Sprachkenntnissen in Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 (Erstsprache) und mindestens Niveau B1 in der jeweils anderen Sprache

Wir bieten

Benefits

• Familienleben: Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
• Work-Life-Balance: Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.
• Unsere Grundpfeiler: Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.
• Arbeitsformen: Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.
• Salär: Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.
• Weiterbildung: Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
• Karriereplanung: Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.
• Mobilität undVerpflegung: Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an.