STRABAG AG

Bauführer:in Kraftwerkbau

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

STRABAG AG
Firma STRABAG AG
Kategorie Bau / Energie / Umwelt
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Vielfältige Weiterbildung Parkplatz
Einsatzort Schlieren

Job-Inhalt

Du führst anspruchsvolle Kraftwerkbauprojekte mit technischem Knowhow und klarer Priorität für Qualität. Mit deinem Engagement koordinierst du Teams, stärkst die Zusammenarbeit und setzt komplexe Aufgaben präzise um. So trägst du sichtbar zum Erfolg unserer Projekte bei.

Was für uns zählt

  • Abgeschlossene Grundbildung im Bauwesen mit Weiterbildung zum:zur Dipl. Bauführer:in, Bauingenieur:in oder gleichwertige Qualifikation
  • Erfahrung als Bauführer:in im Kraftwerkbau oder im komplexen Ingenieurbau
  • Überzeugendes und verhandlungssicheres Auftreten
  • Hohe Kundenorientierung und gewinnende Persönlichkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen
  • Unternehmerisches Denken und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Freude an Teamarbeit und ein kooperativer Führungsstil
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Macher-Qualitäten

Dein Beitrag bei uns

  • Selbstständige Abwicklung von Mittel- und Grossprojekten im Kraftwerkbau
  • Fortlaufendes Management des Baustellencontrollings
  • Beobachtung und Steuerung des Bauablaufs sowie Ergebniskontrolle auf der Baustelle
  • Durchführung der Arbeitsvorbereitung und Organisation der Baustellen
  • Termingerechte und korrekte Ausmasserstellung und Abrechnung
  • Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität
  • Betreuung und Koordination deiner Mitarbeitenden
  • Mitverantwortung bei Akquise und Kalkulation
  • Mitgestaltung vonInnovationsthemen am Bau
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für dich

Gesundheit & Wohlbefinden

  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit stehen bei uns an erster Stelle
  • Genuss am Arbeitsplatz: kostenloser Kaffee, Tee und frische Früchte für eine angenehme Pause

Arbeitsumfeld & Mobilität

  • Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (je nach Position): flexibel und komfortabel unterwegs
  • Company Bike: für kurze Wege zur Baustelle oder ins Büro umweltfreundlich mobil
  • Moderne Arbeitsumgebung: hochwertig ausgestattete Büros mit erstklassiger IT-Infrastruktur

Weiterbildung & Karriere

  • Weiterbildung: umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Konzern-Akademie
  • Karriere & Entwicklung: vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie attraktive Aufstiegschancen

Gemeinschaft & Events

  • Gemeinsame Erlebnisse: regelmässige Feierabendbiere, Grillplauschs und Teamevents für einen starken Zusammenhalt
  • Mitarbeiter-Events: Vielfältige Veranstaltungen im In- und Ausland, z. B. das jährliche Fussballturnier in Deutschland

Neugierig geworden?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteVereinbarkeit von Familie und BerufHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute Verkehrsanbindung

Benefits

  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung

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