Agente ou agent de maintenance

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Energie électrique exploite les infrastructures de production hydrauliques et thermiques, développe des installations de production à partir d’énergies renouvelables et assure un approvisionnement en électricité aux meilleures conditions.

Mission :

• Réaliser les travaux de maintenance courante des barrages et usines de deux aménagements hydroélectriques (Jura Neuchâtelois)
• Contribuer à l’amélioration des installations électromécaniques et aux projets de renouvellement
• Manœuvrer localement les équipements (vannes, dégrilleurs)
• Assurer la surveillance des installations, les travaux d’exploitation (nettoyer, déneiger, entretenir la voie funiculaire, tondre l’herbe)
• Contribuer aux missions de dépannage et de réparation et participer au service de piquet

Profil :

• CFC dans un domaine technique, complété par minimum 5 ans d’expérience en tant que monteur électricien, serrurier ou mécanicien machines agricoles
• Connaissances dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance industrielle, la réparation et les dépannages
• Polyvalent et à l’aise dans les travaux intérieurs comme extérieurs, avec une bonne disposition pour les tâches physiques
• Méticuleux, autonome, flexible et doté d’un fort esprit d’équipe
• Domicilié à maximum 45 minutes de CH-2325 Les Planchettes et CH-2123 St-Sulpice

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain »

Delia Cosereanu

Avantages

• Rémunération: 13e salaire, participation aux résultats, actionnariat salarié, primes de fidélité
• Vacances: Minimum 5 semaines, possibilité d'achat de jours supplémentaires, 16 semaines de congé maternité
• Flexibilité: Horaires flexibles, télétravail, job sharing
• Formation: Experts Academy, Talents Academy, mentoring, financement de formations certifiantes
• Restauration: Restaurants d'entreprise, indemnité repas
• Conditions préférentielles: Conditions avantageuses véhicules, rabais partenaires