Dozentin / Dozent für Tourismus und Destinationsmanagement 80 – 100%
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Hochschule Luzern |
| Kategorie | Lehrer / Pädagogik | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Luzern |
Job-Inhalt
Ihre Aufgaben
- Als Teil unseres Tourismus-Teams engagieren Sie sich bei der Weiterentwicklung unserer Themenschwerpunkte und stärken unser Netzwerk in Wissenschaft und Praxis.
- Sie akquirieren, leiten und bearbeiten drittmittelfinanzierte Forschungs- und Dienstleistungsprojekte und tragen damit zur weiteren Profilierung des Instituts bei.
- Damit unsere Entwicklungen in Wissenschaft und Praxis Wirkung erzielen können, publizieren Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und praxisorientierten Magazinen.
- Sie entwickeln Lehrveranstaltungen und unterrichten in der Aus- und Weiterbildung. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit Studierenden und Weiterbildungsteilnehmenden und betreuen deren Arbeiten.
- Es besteht die Möglichkeit, die Leitung des Bachelor-Studiengangs "International Sustainable Tourism" in Zusammenarbeit mit UN Tourism zu übernehmen (aufgrund bevorstehender Pensionierung des aktuellen Studiengangleiters).
- Sie verfügen über Fachkenntnisse im Bereich Tourismus, idealerweise mit Fokus auf Destinationsmanagement, sowie über einen Hochschulabschluss.
- Mehrjährige Berufserfahrung ausserhalb von Hochschulen zeichnet Sie aus.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und Führungsaufgaben in Forschung, Dienstleistung und Lehre.
- Sie verfügen über nachgewiesene Erfolge bei der Akquise von Forschungs- und/oder Dienstleistungsprojekten.
- Ihre methodisch-didaktischen Fähigkeiten und Ihre Lehrerfahrung auf tertiärer Bildungsstufe erleichtern Ihnen den Einstieg (sind aber nicht zwingend erforderlich).
- Sie beherrschen Deutsch sicher in Wort und Schrift (idealerweise auf muttersprachlichem Niveau) und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten und Profilierung.
- Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit zur Übernahme von fachlichen und personellen Koordinations- und Leitungsaufgaben.
- Ein Team mit vielfältigen Erfahrungen und Kompetenzen in verschiedenen Themenfeldern.
- Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld und eine offene, dynamische und resultatorientierte Organisationskultur.
- Orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung in Forschung, Beratung und Lehre.
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