Facility Manager Technics

Das kannst du bewegen

• Leitung von Instandhaltungs-, Retrofit- und CAPEX/OPEX-Projekten und fachliche Führung von Projektteams (mit oder ohne disziplinarischer Verantwortung)
• Gesamtverantwortung für zugewiesene technische Projekte inkl. Budget- und Terminverantwortung im Projektkontext
• Definition von Projektzielen, Umfang, Budget, Zeitplan und Ressourcen und Durchführung von Projektmeetings, Reviews und Abnahmen
• Fachliche Verantwortung für präventive, korrektive und zustandsbasierte Instandhaltung
• Sicherstellung von Dokumentation, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
• Selbständige Ausführung der Unterhalts- und IH-Arbeiten an den technischen Anlagen sowie an Sicherheits-einrichtungen
• Erstellen von Instandhaltungsanweisungen und der Zuteilung der entsprechenden Aufträge
• Technische Bewertung von Ersatz-, Umbau- und Modernisierungsmassnahmen
• Unterstützung bei Neuinstallationen, Reparaturen und Revisionen der Haustechnischenanlagen
• Verantwortet Störungsbehebung an Lift- und Haustechnikanlagen
• Steuerung interner Teams und externer Dienstleister
• Überwachung von Kosten, Terminen, Risiken und Qualität
• Unterstützen des Sicherheitsbeauftragten in der Instandhaltung der sicherheitsrelevanten Infrastrukturen
• Verantwortet den Nachtrag und die Archivierung der technischen Dokumentationen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektro oder HLKS mit mehrjähriger Erfahrung.
• Projektleiterkompetenz im Bereich Gebäudeinfrastruktur
• Freude an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Partnern
• Belastbare, flexible und zuverlässige Persönlichkeit mit lösungsorientierter Denk- und Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Selbstständigkeit
• Gute MS Office, CAFM und SAP Kenntnisse
• Führerausweis Kategorie B erforderlich
• Bereitschaft für Pikettdienst
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Lohn und Nebenleistungen: Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
• Flexibles Arbeiten: Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
• Vergünstigungen: Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
• Freizeitangebote: Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.