HR Leitung (m/w/d) 100% für einen vielfältigen Grossbetrieb

Einleitung

Für einen vielseitigen, schweizweit tätigen Grossbetrieb suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, führungsstarke und kommunikative Persönlichkeit als HR Leitung (m/w/d) 100%.
In dieser zentralen Funktion gestaltest du die People & Culture Strategie aktiv mit und stellst die professionelle Unterstützung eines dynamischen Betriebes sicher.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines engagierten HR-Teams
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung
• Beratung in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung von Vorgaben, Richtlinien und GAV-Bestimmungen
• Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Talentmanagement
• Gesamtverantwortung für die Rekrutierungsprozesse sowie Mitwirkung bei Personalentscheiden
• Operative Mitwirkung über den gesamten HR-Lifecycle hinweg
• Fachliche Leitung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke sowie Umsetzung moderner Employer-Branding-Massnahmen

Profil

• Abgeschlossene HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis) oder BWL-Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion, vorzugsweise in einem grösseren Betrieb
• Praxiskenntnisse aus der Gastronomie oder Erfahrung mit gastgewerblichen Strukturen – ein Muss für diese Position
• Fundiertes Wissen in HR-Administration, Payroll und Sozialversicherungen
• IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Softwaresystemen
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Beratungsstärke, hohe Sozialkompetenz und Hands-on-Mentalität

Vorteile

• Abwechslungsreicher Verantwortungsbereich in einem lebhaften Grossbetrieb
• Wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Mitarbeitervergünstigungen
• Moderne Arbeitsumgebung und professionelle HR-Strukturen
• Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bereit für deine nächste Herausforderung?

Wenn du eine verantwortungsvolle HR-Führungsfunktion suchst, in der du sowohl strategisch wie auch operativ wirken kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.