Raiffeisen Schweiz

DevOps Engineer Data Warehouse (m/w/d)

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Raiffeisen Schweiz
Firma Raiffeisen Schweiz
Kategorie IT, Ingenieurswesen
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort St. Gallen

Job-Inhalt

Im Team Data-Services IWH gestalten wir die Datenplattformen und Data-Warehouse-Lösungen von der Anbindung neuer Datenquellen bis zur Sicherstellung stabiler Datenlieferungen für unsere internen Kunden aktiv mit. Wir arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um datengetriebene Lösungen effizient und nachhaltig umzusetzen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit als DevOps Engineer DWH (w/m/d).

  • Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische Lösungen und deren anschliessende Umsetzung.
  • Strategische Weiterentwicklung der Datenlösung in Abstimmung mit Unternehmens‑ und Solution‑Architektur.
  • Verantwortung für zuverlässige und qualitativ hochwertige Datenlieferungen, inklusive Betrieb neuer und bestehender Schnittstellen.
  • Eigenständige Analyse und Behebung von Fehlern in den Datenprozessen.
  • Vielfältiges Aufgabenfeld mit starkem Team‑Rückhalt und enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen.
  • Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Gestaltungsansätzen (SCD, ETL, CIF, ...) und Technologien (PL/SQL, PowerCenter, APEX, ...) von Datenintegrationslösungen.
  • Mehrjährige Erfahrung in End‑to‑End Arbeitsweise: von der Spezifikation über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb in komplexen Systemlandschaften.
  • Unternehmerische Persönlichkeit mit einem kooperativen und kommunikativen Arbeitsstil.
  • Interesse an der aktiven Gestaltung deines direkten Arbeitsumfeldes.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
  • Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
  • Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen

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