Adecco

Mandatsleiter Treuhand (m/w/d) 80–100%

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Adecco
Firma Adecco
Kategorie Finanzen / Controlling
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Altendorf

Job-Inhalt

Einleitung

Sie möchten nichtnur Buchhaltungen führen, sondern aktiv die digitale Zukunft Ihrer Mandatemitgestalten? Sie schätzen Verantwortung, moderne Technologien und direktenKundenkontakt? Dann erwartet Sie in Altendorf eine vielseitige Position mitGestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Ganzheitliche Verantwortung für ein abwechslungsreiches Mandatsportfolio mit regionalen KMU sowie internationalen Kunden
  • Analyse bestehender Prozesse und aktive Mitgestaltung effizienter, digitaler Finanzlösungen
  • Verantwortung für anspruchsvolle Finanz- und Salärbuchhaltungen inklusive periodischer Abschlüsse
  • Erstellung von Jahresabschlüssen nach OR sowie Abwicklung sämtlicher Mehrwertsteuer-Themen
  • Ausarbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
  • Proaktive Beratung der Kundschaft in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Präsentation und Besprechung von Abschlüssen mit Entscheidungsträgern

Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandwesen
  • Abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder mit eidg. FA
  • Freude an Digitalisierung und modernen Buchhaltungslösungen
  • Dienstleistungsorientierte, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Anwenderkenntnisse in Dr. Tax, Abacus und Bexio
  • Selbständige, teamfähige Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken und Handeln

Vorteile

  • Überdurchschnittlich attraktive Ferienregelung
  • Zeitgemässe Arbeitsmodelle mit Flexibilität im Alltag
  • Digital ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur
  • Hoher Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung
  • Vorteilhafte Sozialleistungen
  • Wertschätzung von Betriebszugehörigkeit
  • Möglichkeit zusätzlicher unbezahlter Auszeiten
  • Kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen

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