Kanton Basel-Stadt

Spezialist/in Recruiting und Personalmarketing

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Kanton Basel-Stadt
Firma Kanton Basel-Stadt
Kategorie Marketing, Human Resources, Öffentliche Verwaltung
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Basel

Job-Inhalt

Ihre Aufgaben

Rekrutierungsprozesse fachlich begleiten: Du betreust Bewerbende für die Polizei und Sicherheitsassistenz durch den gesamten Auswahlprozess und sorgst für einen strukturierten, professionellen Ablauf - auch ausserhalb der regulären Bürozeiten, an Wochenenden und Feiertagen.

Eignungsprüfungen organisieren und beurteilen: Du planst und koordinierst Sporttests, Computertests und Assessments und wirkst als Fachassessor/in bei der Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten mit.

Leumundsprüfungen durchführen: Du führst Leumundsprüfungen gemäss gesetzlichen und internen Vorgaben sorgfältig und verantwortungsvoll durch.

Bewerbermanagement steuern: Du führst das Bewerbermanagement im Recruiting-System und stellst eine vollständige und korrekte Dokumentation sicher. Du bereitest Kennzahlen auf und bringst dich in die Weiterentwicklung der Prozesse und Auswahlverfahren ein.

Personalmarketing unterstützen: Du vertrittst die Kantonspolizei Basel-Stadt an Anlässen & Messen und übernimmst klar abgegrenzte Teilprojekte zur Weiterentwicklung von Formate, Massnahmen und Instrumenten.

Ihr Profil

Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Polizeidienst oder in einem sicherheitsrelevanten Umfeld. Idealerweise hast du Erfahrung in der Beurteilung von Personen, in Auswahlverfahren oder in der Begleitung von Ausbildungs- oder Rekrutierungsprozessen.

Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert und selbstständig, kannst in stressigen Zeiten priorisieren und bist es gewohnt, verantwortungsvoll mit sensiblen Informationen umzugehen. Deine Offenheit gegenüber Menschen und digitalen Kanälen sowie deine Serviceorientierung zeichnen dich aus.

Ausbildung: Du hast die Polizeiausbildung erfolgreich abgeschlossen. Eine Weiterbildung im Bereich HR oder die Bereitschaft, sich im Recruiting sowie in unsere IT-Systeme (SAP eRec, Calenso, Microsoft 365) weiterzubilden, sind zwingend erforderlich.

Sprache: Du verfügst über stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und kommunizierst klar und adressatengerecht.

Ihre Vorteile

  • Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein: Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.
  • Zählen Sie auf uns, auch wenn es mal nicht rund läuft: dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.
  • Nutzen Sie Ihre Talente und Ihr Potenzial: Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.

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