Head of Operations Development & Projects

Das erwartet dich
Deine Mission

• Logistik im Sinne eines langfristigen Masterplans strategisch weiterentwickeln – infrastrukturell, technologisch und organisatorisch
• Software-Anwendungen für den Gesamtmaterialfluss ausbauen und optimieren
• Grossprojekte von der Planung bis zum stabilen Betrieb verantworten
• Effizienz, Qualität und Durchsatz datenbasiert steigern

Deine Verantwortung

• Datenanalyse & -management: KPI-basierte Steuerung der Logistik und datengetriebene Entscheidungsgrundlagen zur Performance- und Qualitätssteigerung
• Strategische Entwicklung: Langfristige Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Infrastruktur, Priorisierung von Transformationsinitiativen und Umsetzung von Innovationen und Automatisierung
• Projektmanagement: Gesamtverantwortung für zentrale Logistikprojekte – termingerecht, budgetkonform und zielorientiert
• Teamführung & -entwicklung: Führung eines interdisziplinären Teams und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und Exzellenz
• Technologieintegration: Evaluation und nachhaltige Integration neuer Technologien in die Prozess- und Systemlandschaft gemeinsam mit IT
• Risikomanagement & Compliance: Verantwortung für Risiken, Stabilität und regulatorische Konformität

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder gleichwertige Qualifikation (Uni, ETH, FH; Bachelor oder Master)
• Mehrjährige Managementerfahrung in Logistik, Fulfillment, eCommerce oder vergleichbarer industrieller Umgebung (>10 Jahre) und Führung grösserer Teams
• Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung komplexer Systeme und Umsetzung grosser Transformationsprojekte
• Tiefes Verständnis für operative Prozesse, moderne Logistik- und Lagertechnologien sowie hohe IT-Affinität
• Analytische und strategische Denkweise, hohe Datenaffinität und Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen
• Hohe Umsetzungsstärke und souveräner Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Benefits

• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.