Product Manager:in Toys

Das erwartet dich

• In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Erreichung der Budgetziele (Umsatz und Deckungsbeitrag) inklusive laufendem Controlling und aktiver Steuerung deines Verantwortungsbereichs

• Sicherstellung der strategischen und operativen Zielerreichung im Verantwortungsbereich

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung des zugeteilten Spielwarenteilsortiments

• Führen von Hersteller- und Lieferantenverhandlungen sowie Konditions- & Jahresgesprächen

• Evaluation und Aufnahme neuer Hersteller und Lieferanten sowie Sicherstellung optimaler Bezugsquellen (BestBuy)

• Umsetzung der Pricing-Strategie über alle Vertriebskanäle hinweg

• Planung und Umsetzung von Marketingmassnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Category Marketing Manager

• Schnittstellenfunktion zwischen Einkauf, Vertrieb, Marketing und Buchhaltung

• Enge Abstimmung mit dem Einkauf bei der Umsetzung der Beschaffungsstrategie sowie bei Konfigurationseinstellungen für automatisierte Bestellungen

• Analyse von Markt- und Branchentrends und aktive Nutzung neuer Marktchancen

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Grundausbildung (z. B. Kaufmann/frau) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung im Bereich Product Management, Marketing oder Einkauf.

• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Product Management

• Erfahrung im E-Commerce und mit digitalen Vertriebsformen von Vorteil

• Sehr strukturierte und exakte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten

• Branchenkenntnisse und Leidenschaft für die Welt der Spielwaren & Kidults-Artikel

• Ausgeprägtes Growth Mindset und hohe Motivation, deinen Sortimentsbereich erfolgreich weiterzuentwickeln

• Belastbar und souverän – auch in hektischen Situationen

• Deutsch sicher in Wort und Schrift, Englisch gute Kenntnisse

Benefits

• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.