Privatkundenberater (w/m/d)

Wir suchen – wahrscheinlich genau dich – als Privatkundenberater/in mit Erfahrung im Firmenkundenbereich. Du würdest Teil eines 45-köpfigen Teams werden, welches auf die vier Geschäftsstellen in Auw, Beinwil (Freiamt), Merenschwand und Obfelden verteilt ist.
Bei uns arbeiten heisst, eine sinnvolle Arbeit zu leisten und auf die Unterstützung der Teamkolleginnen und -kollegen zählen zu können. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam mehr erreichen als jede/r allein für sich. Daher pflegen wir eine gute Zusammenarbeit und treffen uns auch mal ausserhalb der Arbeitszeiten zu einem gemeinsamen Mittagessen oder bei einem Teamausflug.

Was erwartet dich?

• Selbständige Tätigkeiten mit erforderlichen Freiräumen
• Betreuung eines eigenen Kundenportfolio (Privatkunden, Landwirte, KMU und Immobilienfirmen), schwergewichtet mit Hypotheken und Anlagen
• Ganzheitliche Beratungen in den Bereichen Zahlen, Sparen, Anlegen und Vorsorgen, Wohnen sowie Firmenkunden inkl. selbständiger Erstellung von Kreditanlaysen
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Aufbau neuer Kundenbeziehungen
• Mitarbeit bei zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen wie Kontaktkampagnen, Anlässen und repräsentativen Aufgaben
• Administrative Aufgaben wie Vor- und Nachbearbeitung von Kundenterminen und Pendenzen aus dem eigenen Kundenbuch

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Bankausbildung mit bankwirtschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Mehrjährige Bankerfahrung in der Beratung von Kunden (u.a. auch im KMU-/Firmenkundengeschäft)
• Sehr gute Kenntnisse im Finanzierungs- und Kreditgeschäft, insbesondere mehrjährige Erfahrung bei komplexen Objektfinanzierungen wie Rendite- und Gewerbeliegenschaften
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Teamfähige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
• Lösungsorientiert, eigenständig und vernetzt denkend

Benefits

• Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
• Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
• Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen