Mitarbeiter*in Logistik Warenbereitstellung (m/w/d) 100%

Hochdorf | Vollzeit 100% | unbefristet | per 16.03.2026 |



Mitarbeiter*in Logistik Warenbereitstellung (m/w/d) 100%

Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Warenbereitstellung suchen wir per 16.03.2026, am Standort Hochdorf, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Logistik, 100%.

Deine Verantwortung

• Systemgeführte Kommissionierung der Kundenaufträge unter Einhaltung sämtlichen Kommissionier-Vorschriften.
• Kommissionierung mit Pick by Voice & Pick by Light.
• Arbeit an einer vollautomatischen Anlage Kontrolle der Artikel auf Vollständigkeit und Qualität.
• Innerbetrieblicher Transport von Waren.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Wareneingang und dem Warenausgang
• Du hältst die Ordnungs-, Sauberkeits- und Sicherheitsstandards konsequent ein.

Dein Profil

• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Grundausbildung als Logistiker*in EFZ oder EBA.
• Du hast bereits Berufserfahrung in der Logistik, im Lager oder in der Spedition.
• Du bist vielseitig einsetzbar, hast eine Hands-On Mentalität und arbeitest gerne im Team.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein sehr gutes vernetztes Denken.
• Du bist handwerklich geschickt und magst anspruchsvolle körperliche Arbeiten.
• Du bist flexibel nach Einsatzplan verfügbar und ein Arbeitsbeginn ab 06.00 Uhr.
• Du sprichst fliessend Deutsch

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens