Entwicklungs- & Industrialisierungsingenieur

Einleitung

Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im technischen Umfeld, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit im Bereich Manufacturing Engineering. In dieser Funktion arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Produktion und leistest einen wichtigen Beitrag zur Optimierung von Fertigungsprozessen sowie zur Umsetzung moderner Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung von Produktionsabläufen unter Einbezug moderner Automatisierungs‑ und Digitalisierungstechnologien
• Planung und Umsetzung technischer Projekte im Umfeld der Industrialisierung und Investitionen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Anlagen und Maschinen sowie Begleitung des gesamten technischen Life‑Cycles
• Koordination zwischen Entwicklung, Fertigung und externen Dienstleistern, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen
• Analyse bestehender Fertigungsprozesse mit Blick auf Effizienz, Qualität und Kostenoptimierung
• Mitarbeit bei der Ausarbeitung technischer Dokumentationen, Standards und Prozessbeschreibungen
• Verantwortung für eine termingerechte Umsetzung von Prototypenaufträgen und Optimierungsinitiativen
• Optional: Übernahme von Führungsaufgaben in einem kleinen technischen Team (bei Eignung und Interesse)

Profil

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, vorzugsweise im mechanischen Bereich (z. B. Polymechaniker/in oder ähnliches)
• Weiterführende Ausbildung wie Ingenieurstudium (Maschinenbau/Elektrotechnik) oder Technikerschule HF
• Mehrjährige Berufspraxis in einem industriellen Produktionsumfeld, idealerweise in der präzisen Metallverarbeitung
• Erfahrung mit Automations‑, Robotik‑ oder Steuerungssystemen sowie Interesse an digitalen Fertigungskonzepten
• Sicherer Umgang mit gängigen ERP‑Systemen und sehr guten IT‑Kenntnissen
• Gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Von Vorteil: Erste Erfahrung in der fachlichen oder personellen Führung

Vorteile

• Attraktive und marktgerechte Anstellungsbedingungen
• Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemässer Infrastruktur
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung und Weiterbildung
• Fünf Wochen Ferien sowie zusätzliche Vergünstigungen im Bereich Verpflegung und Freizeit
• Gute Sozialleistungen und eine überdurchschnittliche berufliche Vorsorge
• Verschiedene Zusatzleistungen wie vergünstigte Abos oder Unterstützung im Fitness‑/Sportbereich
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten und weitere Vorteile, die den Arbeitsalltag erleichtern