HR-Leitung Standort Lyss (M&W)

Einleitung

Für unseren Kunden, ein international tätiges und modern aufgestelltes Unternehmen, suchen wir eine fachlich kompetente und führungsstarke Persönlichkeit als HR-Leitung. In dieser Funktion übernimmst du die Verantwortung für klar definierte HR-Bereiche, führst ein kleines Team und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen sowie Führung eines HR-Teams
• Organisation und Umsetzung der HR-Administration über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus
• Erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen HR-Fragen
• Planung und Begleitung der Rekrutierungsprozesse mit Fokus auf einem professionellen Bewerbungsprozess
• Förderung, Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Kontrolle der Lohnadministration sowie Erarbeitung und Pflege interner Richtlinien
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und unternehmensweiten Themen

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder gleichwertig)
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR oder HR-Services, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den relevanten Sozialversicherungen
• Strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit einer pragmatischen, praxisorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Vorteile

• Spannende und abwechslungsreiche Position in einem internationalen Umfeld
• Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsinfrastruktur
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Beteiligung an Sozialleistungen sowie weitere Benefits