Manager ILS

Das kannst du bewegen

• Verantwortlich für alle Fragen der Systemlogistik in der Angebots-, Entwicklungs- sowie Realisationsphase als Teilprojektleiter ILS
• Verantwortlich für die Erstellung von Angeboten und Leistungsbeschreibungen über die produkt- oder projektspezifischen ILS Leistungen neu zu entwickelnder oder zu modifizierender Systeme
• Verantwortlich für die Erstellung von produkt- und projektspezifischen ILS Konzepten und ILS Plänen sowie für deren termingerechte und qualitätsgerechte Umsetzung
• Durchführung der erforderlichen Logistik Support Analysen (LSA), insbesondere Level of Repair Analyse (LORA) und Life Cycle Cost Analyse (LCC) anhand der etablierten Standards
• Verantwortlich für Obsoleszenzmanagement im Rahmen des SLA
• Erstellung von Ausbildungskonzepten, -mitteln und Unterrichtsmaterial, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
• Verantwortung für Projektplankosten und Termine im Bereich ILS
• In enger Abstimmung mit dem technischen Projektleiter verantwortlich für die Projektplanung und -durchführung
• Unterstützung des Engineerings im Bereich RAMS Engineering
• Unterstützung des Konfigurationsmanagements und des Änderungsdienstes
• Unterstützung bei der Erstellung der technischen Dokumentation

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik), mit Weiterbildung zum Techniker HF oder Dipl.-Ing (FH)/(TH) resp. B.Sc. / M.Sc.
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in einem technischen sowie projektspezifischen Umfeld in einer ähnlichen Branche
• Erfahrung im militärischen Umfeld der Logistik sowie Instandhaltung von Vorteil
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse und im SAP (S4/Hana)
• Kenntnisse im Bereich Fahrzeugbau / Containerbau / Systemintegration von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Konstruktion (Mech / El) von Vorteil
• Teamfähiges, flexibles, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Deine Vorteile

• Lohn und Nebenleistungen: Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
• Flexibles Arbeiten: Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
• Vergünstigungen: Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
• Freizeitangebote: Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.