Chef d'atelier tableaux électriques

Anticiper et structurer l’avenir : planifier les activités stratégiques à court et moyen terme en tenant compte des réalités du terrain et des enjeux du secteur.

Piloter l’excellence opérationnelle : superviser les projets de A à Z en garantissant qualité, respect des délais et standards de sécurité élevés.

Coordonner et fédérer : organiser et animer les séances de coordination avec vos équipes, les autres corps de métier et les sous-traitants afin d’assurer une collaboration fluide et efficace.

Garantir la qualité et innover : veiller à la conformité des livrables tout en contribuant activement à l’amélioration continue de nos méthodes de montage.

Assurer la performance financière : suivre les indicateurs clés, maîtriser les coûts et mettre en place les actions correctives nécessaires pour garantir la rentabilité des mandats.

Développer les talents : encadrer, soutenir et structurer les équipes de montage en leur donnant les moyens, les compétences et l’organisation pour réussir.

Transmettre et faire grandir : partager votre expertise, accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et contribuer à la formation des apprentis.

Formation solide : CFC d’automaticien·ne ou formation jugée équivalente.

Expertise reconnue : expérience confirmée dans le domaine industriel, avec une vraie compréhension des enjeux techniques et opérationnels.

Atout supplémentaire : brevet fédéral dans le domaine d’activité ou en management — un vrai plus pour évoluer et porter des responsabilités élargies.

Esprit entrepreneurial : vous prenez des initiatives, incarnez l’exemplarité au quotidien et agissez comme un véritable moteur de performance.

Leadership naturel : vous savez fédérer, motiver et embarquer vos équipes vers des objectifs ambitieux.

Esprit d’équipe affirmé : vous construisez un climat de confiance durable et favorisez la collaboration.

Mobilité : permis de conduire catégorie B indispensable.

Un environnement stimulant et évolutif, où votre rôle grandit avec vous — tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Des conditions sociales modernes et équitables, avec une politique de traitement juste et transparente, ainsi que de réelles opportunités de développement professionnel.

Une culture forte et fédératrice : ici, l’esprit d’équipe n’est pas un slogan, c’est une réalité vécue au quotidien. Nous avançons ensemble, nous réussissons ensemble.