Praktikant/in Elektrotechnik Control Systems (80-100%)

Für unser Team SCADA & EMS Content Management am Standort Aarau suchen per 1. Mai 2026 für 12 Monate eine/n

Sorge für Strom in der Schweiz

Starte bei uns ins Energiesystem von morgen – um erste Erfahrungen in der Energiebranche zu sammeln. Du lernst die Aufgaben der Schweizer Übertragungsnetzbetreiberin kennen, erhältst einen vertieften Einblick in die Konfiguration des Leitsystems und arbeitest aktiv an Projekten mit. In diesem vielseitigen Praktikum unterstützt du in unserem Team unsere Spezialist/innen und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung im SCADA/EMS-Umfeld. Als Praktikant/in wirst du an folgenden Tätigkeiten arbeiten:

• Unterstützung der Spezialisten bei ihrer täglichen Arbeit, von der Koordination aller Änderungen am Stromnetz bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung von Konfigurationen
• Prozessoptimierung: Unterstütze bei der Optimierung der aktuellen Prozesse im Team 
• Mitarbeit an Projekten zur Entwicklung neuer Prozesse und Tools für die Konfiguration und Qualitätskontrolle im Rahmen der Inbetriebnahme unserer neuen SCADA- und EMS-Systeme
• Sonderaufgaben: Unterstützung der Teamleitung (Präsentationen, Assistenz usw.)

Damit machst du den Unterschied

Für diese Stelle suchen wir eine motivierte und unabhängige Person. Du verfügst über analytisches Denken, bist kreativ, erkennst Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge und kannst Lösungsvorschläge formulieren. Des Weiteren bringst du Folgendes mit:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder anderen verwandten technischen Wissenschaften mit Vertiefung in Energie
• Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Python), GitHub, ETL-Tool und MS365
• Interesse an der Energieversorgung und Leidenschaft für die Transformation des Energiesystems
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen und Englisch sind von Vorteil

So begeistern wir dich

• Einzigartiger und umfassender Einblick in die Konfiguration eines hochkritischen und komplexen Kontrollsystems
• Vielseitige und spannende Aufgaben in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen
• Teilnahme an diversen Anlässen, um die Abteilungen und Aufgaben der Swissgrid kennenzulernen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche) in einem motivierten Team mit 12 Mitarbeiter
• 25-30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Modernstes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Aarau sowie Homeoffice

Wir stellen uns vor

Wir wollen den Betrieb der wichtigsten Infrastruktur des Landes noch sicherer, einfacher und schneller machen. Wir sorgen für die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Konfiguration des Contents von SCADA/EMS-Systemen, die es Swissgrid ermöglichen, die Stromversorgung der Schweiz zu sichern. Um alle Änderungen des Schweizer Hochspannungsnetzes vorauszusehen und vorzubereiten und dabei die Wechselbeziehungen mit den schweizerischen und europäischen Stromnetzen zu berücksichtigen, entwickeln wir unsere spezifischen Prozesse und Werkzeuge, um die Automatisierung und Effizienz unserer Arbeit zu erhöhen. Wir führen die erforderlichen Kontrollen durch, um die Gesamtqualität des den System Operators zur Verfügung gestellten Contents zu garantieren. Damit leisten wir einen Schlüsselbeitrag für den reibungslosen und optimalen Betrieb des Schweizer Verkehrsnetzes - heute und in Zukunft.

Deine Vorteile

• Teamspirit: Wir pflegen einen starken Zusammenhalt und arbeiten über die Grenzen der einzelnen Teams hinaus zusammen. Dafür sorgen nicht zuletzt verschiedene unternehmensinterne Veranstaltungen und Teambuilding-Anlässe, bei denen sich die Mitarbeitenden untereinander vernetzen und austauschen.
• Offene Arbeitskultur: Unseren Praktikantinnen und Praktikanten stehen dieselben Arbeitsplätze im Gebäude zur Verfügung wie dem CEO. Mit dem Desk-Sharing- und Open-Office-Konzept wird die offene Kommunikation in unserem Unternehmen gefördert.
• Diversity & Inclusion: D&I sind bei Swissgrid keine leeren Floskeln, sondern ein wesentlicher Bestandteil der HR-Strategie. Wir haben zum Ziel, die talentiertesten Personen unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, sexuellen Orientierung, Religion, ihrem Alter, Geschlecht oder einer Beeinträchtigung zu gewinnen und sie dabei zu unterstützen, sich beruflich weiterzuentwickeln und voranzukommen.
• Angenehmes Arbeitsklima: Ob ungestört oder mittendrin: Mitarbeitende von Swissgrid können im Open Office ihren Arbeitsalltag den spezifischen Bedürfnissen anpassen. Mit den Home Zones für die Teams, den Quiet und Privacy Rooms sowie den Green Gardens stehen verschiedene Arbeitsräumlichkeiten und Begegnungszonen zur Auswahl.
• Positives Pausenklima: Auch ausserhalb und während der Arbeitszeiten leben wir einen starken Zusammenhalt. Die Kaffeeecken, die betriebseigene Kantine, der begrünte Innenhof oder auch die Töggelikasten werden für Auszeiten genutzt und fördern den Austausch.
• Integration von neuen Mitarbeitenden: Neue Mitarbeitende werden vom ersten Tag an eng begleitet und mittels verschiedener Schulungen und Onboarding-Anlässe in die komplexe Welt von Swissgrid eingeführt. Zudem unterstützt Swissgrid neue Angestellte, die vom Ausland in die Schweiz ziehen, beim Umzug und der Integration.
• Flexibles Arbeiten: Swissgrid bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung in einer hochmodernen Infrastruktur. Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit, gleitende Arbeitszeiten und bieten grosszügige Homeoffice und Remote Work Regelungen.
• Beruf und Familie: Müttern wird während 14 Wochen der volle Lohn bezahlt und wir setzen uns dafür ein, dass der gesetzliche Mutterschaftsurlaub individuell verlängert werden kann. Der Wiedereinstieg wird begleitet und wenn immer möglich werden Pensumsreduktionen gewährt.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in schwierigen persönlichen Situationen, bieten ein offenes Ohr und suchen gemeinsam nach Lösungen. Darüber hinaus kann professionelle, externe Beratung in Anspruch genommen werden, welche für unsere Mitarbeitenden kostenlos ist.
• Sicherheits- und Fehlerkultur: Als Betreiberin einer kritischen Infrastruktur stellen wir hohe Anforderungen an Sicherheit und Zuverlässigkeit. Die Gewährleistung der Sicherheit von Mensch, Anlagen und Umwelt hat bei Swissgrid höchste Priorität und ist in den strategischen Zielen von Swissgrid verankert.
• Faire Löhne: Swissgrid wird seit 2014 von der Schweizerischen Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme (SQS) für ihre Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern zertifiziert. Zudem stellen wir durch eine laufende Marktbeobachtung ein faires und attraktives Gehalt für alle Mitarbeitenden sicher.
• Pensionskasse und Sozialleistungen: Wir bieten überdurchschnittliche Sozialleistungen und sind einer sehr solid aufgestellten Pensionskasse angeschlossen. Zusätzlich garantiert eine weltweite private Unfallversicherung unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Behandlung – wo immer sie sich aufhalten.
• Work-Life Balance: Die Mitarbeitenden von Swissgrid haben jedes Jahr Anrecht auf fünf bis sechs Ferienwochen, dazu kommen noch die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr. Durch die Möglichkeit für Teilzeitarbeit – auch in Führungspositionen – und den Bezug von unbezahltem Urlaub schaffen wir die Rahmenbedingungen für einen Ausgleich nach persönlichen Bedürfnissen.
• Weiterbildung: Mitarbeitende werden mit internen Schulungen und externen Weiterbildungen in ihren Fachbereichen aktiv gefördert. Wir entwickeln unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiter, investieren in sie und bieten Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Sprachkurse: Als schweizweit tätige Firma mit den Unternehmenssprachen Deutsch und Französisch legen wir Wert auf die Mehrsprachigkeit unserer Mitarbeitenden. Deswegen bieten wir Sprachkurse in den Sprachen Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch an.