Junior Business Unit Controller - PreMaster Programm

Stellenbeschreibung

Du übernimmst Verantwortung im Bereich Business Unit Controlling weltweit, sowie im Legal Entity Controlling der Scintilla AG mit folgenden Schwerpunkten:

• Globale Verantwortung für die Margenplanung im Zubehörbereich in enger Zusammenarbeit mit den Regionen
• Unterjährige Verfolgung der Marge und KPIs, einschliesslich Erstellung der Unterlagen für die regionalen Sales-Meetings
• Analyse und Nachverfolgung der globalen SG&A-Budgets im Rahmen des Monatsabschlusses sowie in den Forecasts
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Tools und Reports zur Margen- und SG&A-Verfolgung
• Durchführung diverser Analysen für die Organisation und das Management, inklusive managementgerechter Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse 

Qualifikationen

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik/-Ingenieurwesen o.ä. (FH/Uni) und die konkrete Absicht ein Masterstudium in der Schweiz aufzunehmen

Erfahrungen und Know-how: Erste Praktikums- oder Berufserfahrung im Bereich Controlling. Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und KI-Technologien

Persönlichkeit und Arbeitsweise: Strukturiert, selbstständig, ambitioniert, teamfähig, flexibel und lösungsorientiert

Begeisterung: Hohe Lernbereitschaft und Begeisterung für Neues. Ausgeprägte Leidenschaft für Zahlen, Daten und Analysen

Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Unternehmensrabatte: Du erhälst exklusive Rabatte auf Produkte und Services von Bosch. Wir haben zudem ein Benefits-Portal, in dem du attraktive Angebote finden und in den
• Altersversorgung: Wir bieten darüber hinaus Unterstützung bei der Vorsorge. Beispielsweise sind Rabatte auf ausgewählte Krankenversicherungen erhältlich. Das erleichtert
• Pensionskasse: Unser Pensionskasse bietet dir nicht nur eine verlässliche und flexible Altersvorsorge, sondern auch überobligatorische Benefits und eine nachhaltige R
• Smart Work: Wir glauben, dass gute Ideen von überall her kommen können. Mit unseren flexiblen Arbeits(zeit)modellen schaffen wir dafür die besten Bedingungen, indi
• Arbeitsmodelle: Wir bieten dir eine Vielzahl von flexiblen und mobilen Arbeitsmodellen, wie z. B. Jobsharing, flexible Schichtmodelle, Teilzeitarbeit, Auszeit, Freiste
• Beruf und Familie: Wir sind uns bewusst, dass du dich nur dann auf deinen Job konzentrieren kannst, wenn du weisst, dass deine Familie gut versorgt ist. Deshalb unterstüt
• Kultur, Sport und Freizeit: Wir sorgen innerhalb unseres Unternehmens für ein gutes Gleichgewicht. In verschiedenen Clubs und Gruppen kannst du gemeinsam mit deinen Kollegen eine
• Mitarbeiternetzwerke: Mitarbeitende mit ähnlichen und/oder gemeinsamen Interessen und Bedürfnissen können sich in Mitarbeiternetzwerken untereinander austauschen und gegense
• Gesundheitsinitiativen: Unsere Gesundheitsinitiativen wurden in Zusammenarbeit mit Experten entwickelt und richten sich gezielt an die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarb
• Ausbildung: Wir fördern sowohl die berufliche als auch die private Entwicklung durch eine breite Palette an kostenlosen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit
• Vielfältige Karrieren: Mit einem breiten Spektrum an Rollen, Teams und Projekten wird die berufliche Entwicklung in verschiedenen Funktionsbereichen an den zahlreichen Stando
• Auslandseinsätze: Unser Business ist global. Deshalb brauchen wir ein selbstbewusstes, globales, weltoffenes Team. Seit mehr als 100 Jahren senden wir erfolgreich Mitarb
• Mobilität und Pendeln: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auf ihrem täglichen Arbeitsweg. Damit verfolgen wir zwei Ziele: Verkürzung der täglichen Pendelzeiten und Reduzi
• Arbeiten im Ausland: Mit Smart Work Abroad gehen wir in Sachen Mobilität noch einen Schritt weiter. Innerhalb eines definierten Rahmens, der auf Kompatibilität mit verschie