Talent Acquisition Specialist (alle)

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess im Schweizer Markt (von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung)
• Beratung und Sparring von Führungskräften bei Anforderungsprofilen, Marktverfügbarkeit und Auswahlentscheidungen
• Steuerung und Durchführung strukturierter und kompetenzbasierter Interviews
• Entwicklung geeigneter Such- und Auswahlstrategien für technische und projektbezogene Funktionen
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience über alle Prozessphasen hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Linie und externen Partnern
• Laufende Optimierung von Recruiting-Prozessen, Instrumenten und Kennzahlen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise in technischen Umfeldern
• Sicheres Auftreten in der Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe
• Affinität zu technischen Rollen und komplexen Organisationsstrukturen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe ProzesssicherheitSehr gute Interview- und Beurteilungskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen und digitalen Recruiting-Tools
• Hohe Diskretion, Verlässlichkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Sinnvolle Tätigkeit: Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Gemeinsam gestalten wir Lebensräume mit Zukunft, in denen Menschen gerne leben.
• Vergütung & Sozialleistungen: Wir vergüten am Markt und bieten attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
• Arbeitszeit & Urlaub: Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen können unsere Mitarbeitenden Beruf und Freizeit gut verbinden. Zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit oder Remote Working.
• Karriere & Weiterbildung: Bei uns stehen viele Türen offen. Wir bieten vielfältige berufliche Perspektiven und unterstützen Aus- und Weiterbildungen finanziell und/oder zeitlich.
• Familie & Beruf: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zum Beispiel mit einer Familienzulage oder mit einem Teilzeitpensum.
• Arbeitssicherheit & Gesundheit: Mit Präventionsmassnahmen, Begleitung und Beratung unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in der Arbeitssicherheit und im Erhalt ihrer Gesundheit.
• Weitere Vorteile: Von Aktienbeteiligung, über Geschäftsfahrzeug (wo sinnvoll), bis hin zur Kostenbeteiligung an Mobiltelefonen bieten wir unseren Mitarbeitenden weitere Vorteile.