HR Fachperson (80%)
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Randstad |
| Kategorie | Human Resources | Pensum | 80% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Bellikon |
Job-Inhalt
Unser Kunde, eine renommierte Institution im Gesundheitswesen sucht zur Verstärkung seines 6-köpfigen HR-Teams eine engagierte und fachstarke Persönlichkeit. In dieser Rolle sind Sie die Drehscheibe für die Personaladministration und erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
- Sie führen die gesamte Personaladministration von der Vertragserstellung über Mutationen bis hin zur Zeugniserstellung und dem Austrittsprozess.
- Sie verantworten die monatliche Lohnvorbereitung, pflegen die Stammdaten in SAP HR und kontrollieren die Zeiterfassung sowie Absenzen.
- Sie übernehmen die Anmeldungen und Korrespondenz mit Sozial- und Personenversicherungen (SVA, FAK, UVG, BVG) sowie die Quellensteuerabrechnungen.
- Sie unterstützen die HR-Beraterinnen administrativ und wirken sporadisch am ?HR-Schalter' mit, wo Sie Mitarbeitende kompetent zu arbeitsrechtlichen und lohnspezifischen Fragen beraten.
- Sie helfen aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen und arbeiten an spannenden Projekten zur Weiterentwicklung des Personalmanagements mit.
Qualifikationen
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundbildung sowie zwingend eine Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
- Mindestens 3?4 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration sowie fundierte Kenntnisse in der Lohnvorbereitung (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil).
- Versierter Umgang mit SAP HR (Abacus-Kenntnisse sind willkommen, SAP ist jedoch bevorzugt).
- Sie arbeiten exakt, speditiv und bewahren auch in lebhaften Zeiten Ihre Dienstleistungsorientierung.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Ihre Benefits:
- Finanzielle Extras: 50% Übernahme der Krankenkassenprämien sowie attraktive Vorsorgeleistungen.
- Work-Life-Balance: Eigene Kita vor Ort sowie finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung.
- Gesundheit: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitness- und Freizeitcenters.
- Ferien & Feiertage: Zusätzliche freie Tage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen.
- Entwicklung: Breites internes Weiterbildungsangebot und grosszügige Beteiligung an externen Kursen.
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