HR-Fachperson Payroll & Absenzenmanagement (m/w/d) – 80 %

Gesucht wird eine zuverlässige und fachlich versierte Persönlichkeit, die sich im Bereich Lohn- und Absenzenwesen wohlfühlt und Freude daran hat, administrative Prozesse mit Präzision und Serviceorientierung zu gestalten.

Aufgaben

• Mitverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Abstimmungen und Kontrollen
• Bearbeitung und Pflege aller lohnrelevanten administrativen Prozesse
• Abwicklung und Überwachung von Vorgängen im Absenzenmanagement (Unfall, Krankheit, EO, IV, Elternschaft, Familienzulagen etc.)
• Kontrolle der Abwesenheitserfassungen im Zeitwirtschaftssystem
• Organisation und Koordination des jährlichen Pensioniertenanlasses
• Ansprechperson für Fragen zu Payroll und Absenzenwesen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR und Payroll
• Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich (z. B. Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen)
• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystem
• IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Erfahrung mit Navision und UKA-Solutions von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Vertrauenswürdige, dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Vorteile

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der fachlichen Entwicklung
• Attraktive Rabatte bei namhaften Marken
• Moderne Pensionskassenlösung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zum Ferienkauf