Flexsis

Bauführer (Strassenbau)

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Flexsis
Firma Flexsis
Kategorie Bau / Energie / Umwelt
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Thun

Job-Inhalt

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Für unseren Kunden in der Region Thun suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit alsBauführer (Strassenbau) 80-100% (m/w/d)
Stellenbeschreibung
  • Verantwortlich für die Durchführung vielseitiger Strassenbauprojekte von A bis Z – von der AVOR über die operative und finanzielle Führung bis zur Baustellenadministration
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Baufachperson (Bauführung, Bauingenieurwesen oder Baumeisterwesen) ist von Vorteil. Falls diese noch nicht abgeschlossen ist, wird der Weg dorthin aktiv unterstützt
  • Fachübergreifendes Interesse, Koordinationstalent und Teamspirit gehören zu den persönlichen Stärken und tragen dazu bei, Projekte erfolgreich zum Ziel zu bringen
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es, Anliegen klar, respektvoll und auf Augenhöhe einzubringen
Ihr Profil
  • Eine spürbare Leidenschaft für spannende Strassenbauprojekte ist vorhanden – genau wie in der Organisation
  • Eine Weiterbildung zum/r Bauführer/in oder Polier/in – oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Interesse und Motivation zur Weiterentwicklung (Kalkulation, Bauführung, etc.)
  • Unternehmerisches Denken und strukturiertes Arbeiten
  • Führungsqualitäten und Teamgeist
  • Kundenorientiertes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

Deine Benefits:

  • Ein engagiertes Team, das mit modernster Technik arbeitet, gemeinsam Lösungen entwickelt und Erfolge zusammen feiert
  • Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – individuelle Pläne werden aktiv gefördert
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr sowie acht Vorholtage
  • Möglichkeit für unbezahlte Urlaube oder Ferienkauf, falls zusätzlicher Erholungsbedarf besteht
  • Flexibilität beim Arbeitsort: Neben dem Hauptstandort stehen weitere Arbeitsplätze in Bern und Interlaken zur Verfügung

Beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossier noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online-Tool.

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