Baumeler Leitungsbau AG

Projektleiter:in Fachbereich Energie oder Verkehr (alle)

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Baumeler Leitungsbau AG
Firma Baumeler Leitungsbau AG
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort Perlen

Job-Inhalt

Dein Wirkungsfeld
  • Die spannende Aufgabe beginnt mit dem Kundenbesuch und der Akquisition, gefolgt von der Unterstützung bei der Angebotserstellung bis hin zu den Vertragsverhandlungen.
  • Du begleitest den Bau und die Inbetriebsetzung als kompetente:r Koordinator:in und führst die Abnahme und Übergabe an die Kunden durch.
  • Du stehst in engem Kontakt mit Kunden, Engineering, Lieferanten und internen Fachbereichen.
  • Du unterstützt aktiv den Verkauf und sorgst für die Kontaktpflege zugewiesener Bestandskunden (Auftragsakquisition).
  • Du arbeitest bei der Kalkulation, den Offerten und dem vollständigen Auftragswesen der Projekte mit.
  • Du übernimmst die Verantwortung für die zugewiesene Projekte hinsichtlich Ausführung, Termineinhaltung, Rentabilität und Qualität.
Das bringst du mit
  • Abgeschlossene Ausbildung z.B. als SiBe, eidg. Projektleiter oder Abschluss einer Höhere Fachprüfung (Meisterprüfung als Elektroinstallations- und Sicherheitsexperte:in) oder Netzelektriker:innen-Meisterprüfung
  • Berufserfahrung in der Projektleitung und im Bau von Anlagen und Systemen im Bereich Netzbau, Kabel der Bahntechnik oder Stras-senverkehr (ASTRA) oder die Bereitschaft diese Erfahrung im Team zu erarbeiten.
  • Du verfügst über einen Führerausweis Kat. B
  • Gute Kommunikation auf Deutsch. Weitere Landessprachen sind wünschenswert, jedoch kein Muss.
  • Du bist motiviert, zuverlässig und arbeitest gerne im Team
  • Sporadische Nachteinsätze für Baustellenbegehungen stören dich nicht.

Benefits

  • Sinnvolle Tätigkeit: Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Gemeinsam gestalten wir Lebensräume mit Zukunft, in denen Menschen gerne leben.
  • Vergütung & Sozialleistungen: Wir vergüten am Markt und bieten attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
  • Arbeitszeit & Urlaub: Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen können unsere Mitarbeitenden Beruf und Freizeit gut verbinden. Zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit oder Remote Working.
  • Karriere & Weiterbildung: Bei uns stehen viele Türen offen. Wir bieten vielfältige berufliche Perspektiven und unterstützen Aus- und Weiterbildungen finanziell und/oder zeitlich.
  • Familie & Beruf: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zum Beispiel mit einer Familienzulage oder mit einem Teilzeitpensum.
  • Arbeitssicherheit & Gesundheit: Mit Präventionsmassnahmen, Begleitung und Beratung unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in der Arbeitssicherheit und im Erhalt ihrer Gesundheit
  • Weitere Vorteile: Von Aktienbeteiligung, über Geschäftsfahrzeug wo sinnvoll, bis hin zur Kostenbeteiligung an Mobiltelefone bieten wir unsern Mitarbeitenden weitere Vorteile.

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