Responsable des CIE pour les agent·e·s de transport ferroviaire CFC

Sur mandat de l'UTP, login organise les cours interentreprises (CIE) de l'apprentissage des agent·e·s de transport ferroviaire CFC. Pour le début de l'apprentissage 1er août 2026, nous recherchons un·e

Ce que tu peux faire bouger :

• Qualification des apprenti·e·s agent·e·s de transport ferroviaire CFC dans le cadre des CIE ainsi que leur préparation en vue de leur engagement sur la place d'apprentissage
• Planification individuelle de la préparation et du suivi des CIE (p. ex. documentation des performances des apprenti·e·s dans le cadre des contrôles de compétences)
• Développement des compétences méthodologiques et sociales ainsi que l'accompagnement des apprenti·e·s en fonction de la situation
• Mise à profit active de sa propre expérience professionnelle dans le domaine des transports publics (TP)

Ce que tu apportes :

• Apprentissage achevé de conducteur·trice de véhicules moteurs cat. A40 et minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des TP
• Achèvement du certificat FSEA ou d'une formation didactique équivalente, ou disposition à suivre une telle formation.
• Esprit d'initiative et personnalité communicative, disposant déjà d'une expérience en tant que formateur·trice ou dans une autre activité liée à la formation
• Plaisir à travailler avec des jeunes
• Compétences méthodologiques et didactiques, ainsi qu'une attitude assurée et professionnelle

Avons-nous éveillé ton intérêt ?Pour tout renseignement complémentaire, n'hésite pas à prendre contact avec Simon Eng, responsable de formation. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature via notre outil de candidature.

En tant que partenaire de formation des CFF, du BLS, des RhB, de l'Union des transports publics (UTP) et de 70 autres entreprises actives dans la mobilité ou proches de celle-ci, login formation professionnelle SA organise des apprentissages professionnels, des stages et des formations continues en phase avec le marché pour quelque 2100 apprenti·e·s, dans plus de 25 professions.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.