Application Manager/in SAP HCM & HR-IT Projektleiter/in (a)

In der neu geschaffenen Position gestaltest du SAP HCM aktiv mit, verantwortest die Applikation im Betrieb und leitest HR-Digitalisierungsprojekte. Mit deinem Know-how verbindest du IT, Prozesse und Menschen, entwickelst nachhaltige Lösungen und prägst die Zukunft einer modernen HR-Landschaft.

• Rund um SAP HCM laufen die Fäden bei dir zusammen. Von Payroll über Personaladministration bis Organisationsmanagement sorgst du gemeinsam im Team für einen stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der Module PY, PA und OM.
• Ideen für moderne HR-Prozesse entstehen oft im Fachbereich. Du greifst sie auf, übersetzt sie in technische Konzepte und leitest HR-Digitalisierungsprojekte von der ersten Skizze bis zum Go-live.
• Damit Lösungen ganzheitlich funktionieren, arbeitest du eng mit Finanzbuchhaltung, Informatik und externen Partnern zusammen und verbindest fachliche mit technischen Anforderungen.
• Auch im Alltag behältst du den Überblick. Du unterstützt im 2nd- und 3rd-Level-Support, steuerst externe Partner und schulst und berätst SuperUser.
• Wenn es komplex wird, bist du mit dabei. Bei der Stellvertretung in der Lohn- und Jahresverarbeitung mit hohen Abrechnungsvolumen ebenso wie in Projekten.

• Du bringst fundierte Erfahrungen in der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module PY, PA und OM, idealerweise in einer S/4HANA Umgebung.
• HR-IT- oder Digitalisierungsprojekte hast du bereits erfolgreich begleitet und umgesetzt. Du weisst genau, wie unterschiedliche Stakeholder ins Boot geholt werden.
• Die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Regelungen sowie deren präzise Abbildung im System ist für dich selbstverständlich.
• Du hast Freude daran, komplexe Anforderungen zu strukturieren, zu analysieren und in tragfähige Konzepte zu überführen, ohne dabei den Blick für das operative Tagesgeschäft zu verlieren.
• Eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bildet dein Fundament. Kenntnisse in SAP Fiori, SuccessFactors oder weiteren HR-Fachapplikationen sind ein willkommenes Plus.