Teamleiter:in Field Engineering

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

• Disziplinarische und fachtechnische Führung des Field-Engineering Teams (ca. 5 Mitarbeitende)
• Positionierung des Field Engineering als Anlaufstelle für komplexe, wiederkehrende und systemische Fehler – von den Typentests bis in die Garantiephase
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Abläufen im Field Engineering (z. B. Analysevorgehen, Wissensmanagement, Reporting)
• Operative Mitarbeit im Field Engineering mit Fokus auf komplexe, wiederkehrende und systemische Fehlerbilder von den Typentests bis in die Garantiephase
• Strukturierte Fehlersuche und Ursachenanalyse am Fahrzeug und in der Systemumgebung sowie Testen und Absichern von Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Projektteam sowie internen und externen Schnittstellen zur Klärung von Fehlerbildern, Abstimmung von Massnahmen und Nachverfolgung der Umsetzung
• Sicherstellen einer konsistenten, nachvollziehbaren Dokumentation der Fehlersuche und Analyseergebnisse sowie klare Kommunikation intern und extern

• Technische Grundausbildung sowie ein technischer Abschluss (HF/FH/ETH) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld Field Engineering / Service / Inbetriebsetzung in einem industriellen Projektumfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams (disziplinarisch und/oder fachlich)
• Erfahrung in der Schienenfahrzeugbranche ist von Vorteil
• Ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturierte Vorgehensweise bei komplexen technischen Problemstellungen
• Hohe Selbständigkeit, Hands-on Mentalität sowie Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2)
• Reisebereitschaft von 50%

• Finanziellen Beitrag für ÖV und verschiedene Freizeitaktivitäten
• Hausinternes Gym und regelmässige Firmenevents
• vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant

Melissa WeibelHR Business Partner