Administrateur-trice au Service d'endocrinologie, diabétologie et métabolisme

Administration

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Rattaché au Département de Médecine du CHUV, le Service d'Endocrinologie, Diabétologie et Métabolisme est spécialisé dans les domaines de l'endocrinologie, du diabète, des lipides, de l'obésité ainsi que des troubles du comportement alimentaire et de la nutrition. Notre approche se veut pluridisciplinaire, centrée sur le patient, avec une pratique clinique de pointe s'appuyant sur les dernières avancées de la recherche médicale.

Mission

• Vous assurez la gestion organisationnelle et financière du Service
• Vous assurez la conduite du personnel administratif du Service
• Vous veillez au respect du budget, en assurez le suivi et gérez les fonds du Service
• Vous définissez, mettez à jour et veillez à l'application des processus internes, départementaux et institutionnels
• Vous participez à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du Service
• Vous développez et gérez l'organisation logistique et assurez le rôle de répondant-e informatique pour le Service.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de gestion et management d'une haute école de commerce ou de gestion (HEC, HEG) idéalement complété par une formation certifiée en gestion d'institutions de santé
• Vous attestez au minimum de 4 ans d'expérience dans un poste comparable, idéalement dans le secteur hospitalier
• Vous disposez d'un esprit d'équipe très développé, vous êtes autonome et votre entregent est très apprécié
• Votre excellent sens de la communication est reconnu, vous avez l'habitude de vous adapter à différents interlocuteurs
• Vous êtes reconnu-e pour l'excellente qualité de votre management et pour vos compétences en gestion, tant financières que RH
• Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques courants et vous vous adaptez aisément aux nouveaux logiciels.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.