Gebäudeautomations Techniker/in (m/w/d), 100% – neuer Standort im Raum Dübendorf (Region Zürich)

Einleitung

Unser Mandant ist ein führender Spezialist für Gebäudetechnik undGebäudeautomation mit innovativen Hardund Software Lösungen sowie energieeffizienten Systemen fürGebäudemanagement und Raumautomation – bis hin zu Smart Building Technologienmit IoT und Cloud. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir für den neuenStandort im Raum Dübendorf eine engagierte Persönlichkeit alsGebäudeautomations Techniker/in.

Aufgaben

• Programmierung, Parametrierung und Inbetriebsetzung von MSRL Systemen (Mess , Steuer , Regel und Leittechnik) im HLK Umfeld.
• Umsetzung von smarten Automationslösungen mit modernen CASE Tools gemäss definiertem Workflow.
• Mitarbeit in Grossprojekten: enge Abstimmung mit Projektleitung, eigenverantwortliche Bearbeitung Ihres Teilprojekts (Zeit/Qualität/Kosten).
• Je nach Projektumfang Visualisierung und Programmierung der Managementebene (z. B. Leit oder Managementsysteme / Dashboarding).
• Arbeiten in einem zukunftsweisenden Umfeld mit IoT und Cloud Anbindungen, Alarmservern und digitalen Steuerungen.
• Unterstützung und Beratung des Verkaufsteams bei projekt und systemspezifischen Fragen.
• Saubere Dokumentation (Schemata, Funktionsbeschriebe, Prüfprotokolle) sowie Abnahmen.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro oder Gebäudetechnik; eine höhere Fachausbildung (HF/FH) ist willkommen, aber nicht Voraussetzung.
• Kenntnisse in der Programmierung von SPS Systemen (z. B. IEC 61131 Sprachen); Verständnis von Gebäudebus Systemen (z. B. BACnet, KNX, Modbus, LON).
• Gute MS Office Kenntnisse; Freude an moderner IT (IoT/Cloud).
• Analytische, teamfähige und zugleich selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise; hohes Qualitätsbewusstsein und Ausdauer.
• Deutsch sicher in Wort und Schrift; Grundkenntnisse Englisch.
• Führerausweis Kat. B.

Vorteile

• Viel Freiraum und Vertrauen: aktive Mitgestaltung im neuen Standort.
• Interne und externe Weiterbildungen – wir investieren in Ihre Entwicklung.
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
• 40 Stunden Woche und mindestens 5 Wochen Ferien für Ihre Work Life Balance.
• Innovatives Team, kurze Entscheidungswege und zukunftsweisende Projekte.

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Senden Sie uns Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome, Verfügbarkeit). Wir behandelnalle Bewerbungen vertraulich und melden uns zeitnah mit den nächsten Schritten.