HR Business Partner (m/w/d) – 50%

Einleitung

In dieser vielseitigen und beratungsstarken Rolle begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Du übernimmst Verantwortung im Bereich Berufsbildung, wirkst aktiv bei der Entwicklung des Arbeitgeberauftritts mit und arbeitest eng mit einem erfahrenen HR‑Team an einem weiteren Standort zusammen. Dich erwartet ein Umfeld, das Eigenständigkeit fördert, nachhaltiges Denken lebt und offene Zusammenarbeit schätzt.

Aufgaben

• Beratung und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende während des gesamten Employee Life Cycle
• Betreuung der Berufsbildung, inklusive Austausch mit Berufsbildnern und Teilnahme an Ausbildungsmessen
• Aktive Mitgestaltung des Employer Brandings
• Zusammenarbeit mit dem HR‑Team eines zweiten Standorts zur Sicherstellung effizienter HR‑Prozesse
• Mitarbeit in verschiedenen HR‑Projekten

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion
• Starke Beratungskompetenzen und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungspersonen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten je nach Bedarf
• IT‑Affinität und Interesse an digitalen Lösungen im HR

Vorteile

• Selbständige Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Nachhaltig orientiertes, regional verankertes Umfeld
• Kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander
• Attraktive Alltagsvorteile wie gute Verpflegungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen