Coordinateur-trice qualité & sécurité des soins au DFME

Soins

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.

Mission

• Vous opérationnalisez la stratégie qualité et sécurité (Q&S) déclinée par les chefferies du département et des services
• Vous coordonnez les activités de gouvernance Q&S
• Vous coordonnez les activités de gestion des risques des services du DFME
• Vous soutenez l’amélioration continue et promouvez les actions de communication, de formation et de développement de la culture Q&S au sein du département et ses services
• Vous proposez des projets Q&S et soutenez leur réalisation dans le département et ses services.

Profil

• Vous possédez une formation dans le domaine de la santé
• Vous avez suivi une formation certifiante (niveau DAS) dans le domaine de la qualité et/ou en sécurité
• Une formation complémentaire en gestion de projet est un atout
• Vous justifiez d'au minimum 2 ans d’expérience en gestion des risques et en management de la qualité
• Vous maîtrisez les standards, directives et règles en vigueur au sein de l’institution
• Vous avez une excellente capacité de transmission des informations et une approche pédagogique naturelle
• Votre esprit critique, votre capacité de synthèse et votre logique sont des atouts majeurs
• Vous êtes à l’aise avec l’analyse des données et savez en tirer des conclusions pertinentes.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 9 et le niveau 11.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.