HR Business Partner 60% - 80% (m/w/d)

Einleitung

Im Auftrag unseres Kunden, einer etablierten Bildungsorganisation mit mehreren Standorten in der Schweiz, suchen wir für ein langfristiges Projekt per sofort eine zuverlässige und engagierte Fachperson für eine administrativ ausgerichtete Position im HR-Bereich. Die Rolle unterstützt zentrale HR‑Prozesse, sorgt für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft und trägt zur Weiterentwicklung administrativer Strukturen bei.

Aufgaben

• Aktualisierung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen zur Sicherstellung der Compliance
• Verantwortung für Onboarding- und Offboarding-Prozesse zur Unterstützung neuer und scheidender Mitarbeiter:innen
• Beratung und Überwachung arbeitsrechtlicher Themen zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung und Betreuung von Ausbildungsvereinbarungen zur Förderung der beruflichen Entwicklung
• Unterstützung bei Rekrutierung und Anstellungen zur Sicherstellung der Personalbedarfsdeckung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, idealerweise mit HR Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit fundierten Kenntnissen
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht zur rechtssicheren Beratung
• Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen zur Optimierung der Arbeitsabläufe
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch und/oder Italienisch

Vorteile

• Spannendes Projekt im HR-Bereich mit der Möglichkeit, sehr selbständig und mit grossem Handlungsspielraum arbeiten zu können.