Laborantin-e au Service d'endocrinologie, diabétologie et métabolisme

Médico-technique

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.

Le Service d’Endocrinologie, Diabétologie et Métabolisme (EDM) fournit des prestations médicales hautement spécialisées et constitue un centre de référence suisse pour les maladies endocriniennes rares. Dans ce cadre, une biobanque de recherche est développée afin de soutenir de nombreux projets scientifiques.

Ce poste vous offre l’opportunité de contribuer activement au développement de la biobanque ainsi qu’aux projets de recherche translationnelle qui y sont rattachés.

Mission

• Vous manipulez et stockez des échantillons biologiques dans le respect des procédures en vigueur
• Vous participez à l’extraction d’ADN et d’ARN
• Vous assurez la gestion et la mise à jour des bases de données liées aux échantillons et projets
• Vous contribuez au fonctionnement quotidien du laboratoire et à son organisation
• Vous participez au développement du laboratoire et aux designs expérimentaux
• Vous travaillez dans le respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un CFC de laborantin-e ou d’un titre jugé équivalent
• Vous disposez d’une expérience dans la manipulation d’échantillons biologiques et/ou de banques de tissus
• Vous avez une expérience dans la gestion de bases de données informatisées
• Vous faites preuve de rigueur, de précision et d’une bonne autonomie dans votre travail
• Vous possédez de solides capacités organisationnelles
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire en milieu hospitalier.

Selon le profil du / de la candidat-e, la classe salariale se situera entre 4 et 6.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.