Teamleiter*in Gebäudemanagement

Ihr Aufgabengebiet

• Personelle und fachliche Führung des Teams Instandhaltung
• Pflege CAFM-System mit Stammdaten
• Koordination Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Führen Zeitsystem PEP im Gebäudemanagement
• Verrechnungen an Partnerfirmen
• Kontrolle von Rechnungen und Vorkontierungen
• Übernahme von Kleinprojekten oder Erstellen von Konzepten innerhalb dem Gebäudemanagement nach Weisung des Leiters
• Beschaffung Investitionsgüter ausserhalb Med. Tech. Produkten im See-Spital
• Beschaffung von Verbrauchsmaterial im Gebäudemanagement
• Unterstützung bei internen Aus- und Weiterbildungen
• Mitarbeit im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung EFZ (mit Vorteil Elektroinstallateur EFZ)
• Weiterbildung im Bereich HLKS oder Facility Management
• Führungserfahrung als Teamleiter*in
• Sie haben Kenntnisse in Projektmanagement
• Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst und teamfähig
• Eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Gute Kenntnisse in MS-Office und PC-Anwendungen sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Stellen runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten und grosszügigen Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagseinsätze.
• Ein angenehmes Arbeitsklima das Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat. 

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit fur unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

• Vergunstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung fur Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie fur Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen fur Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fur Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

Persönliche Finanzplanung

• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant