Teamlead Offer Engineering (m/w/d) 80-100%

Deine neuen Herausforderungen:

• Fachliche und kommerzielle Leitung des Offer Engineering Teams inkl. Sicherstellung vollständiger, korrekter und wettbewerbsfähiger -Angebotslösungen.
• Verantwortung für Kapazitätsplanung, Teamführung, Zielerreichung sowie die Kostenstelle.
• Weiterentwicklung des Teams, der Prozesse und der Qualitätsstandards für Modernisierung- und Neuanlagen-Projekte schweizweit.
• Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit Field Operations (FOs) und weiteren relevanten Funktionen.
• Umsetzung der Bereichsstrategie im Team sowie zentrale Ansprechperson für regionale Eskalationen.
• Ausarbeitung kundenorientierter, transparenter Lösungen inkl. Kostenkalkulation sowie Bewertung von Risiken und Chancen.
• Teilnahme an Kundengesprächen und Unterstützung der FOs bei technischen Diskussionen; Leitung grosser Ausschreibungen.
• Förderung der Team- und Einzelkompetenzen durch ein zielgerichtetes Schulungsprogramm sowie Mitarbeit in Engineering-Projekten.

    Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Ingenieur HF/FH), idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrung im technischen Projektmanagement; Branchen- oder Sales-Erfahrung in der Aufzugsindustrie von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und SHAPE Sales.
• Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Einsatzbereitschaft.
• Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Problemlösungskompetenz.
• Führungs- und Koordinationsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere in Zusammenarbeit mit regionalen Verkaufsteams.
• Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen (bis ca. 20%).

    Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

   
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere