Sages-femmes pour la Maternité

Soins

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s y œuvrent quotidiennement pour assurer une prise en charge globale des femmes, tout au long de leur vie, ainsi que des enfants, de la naissance à l’adolescence.

La Maternité du CHUV, de niveau 3 compte plus de 200 sages-femmes et assure environ 3’200 accouchements par année. Elle dispose d’un plateau technique de pointe permettant la prise en charge des grossesses à haut risque, des situations complexes, ainsi que des suivis physiologiques.

Vous évoluerez dans un environnement favorisant le travail en équipe et la collaboration interprofessionnelle, en lien étroit avec les médecins, infirmier-ère-s et l’ensemble du réseau de périnatalité. Une disponibilité pour intervenir dans l’ensemble des Unités de la maternité est attendue.

Mission

• Vous assurez, durant les périodes prénatale et postnatale, le maintien et la restauration des processus de santé physiologique, ainsi que le suivi de la patiente et de son enfant, dans le respect du contexte socioculturel, des règles éthiques et déontologiques
• Vous contribuez à la prévention et à la promotion de la santé de la femme, de l’enfant et de la famille
• Vous participez à l’amélioration de l’efficience des soins, sur la base de données probantes
• Vous vous engagez dans des activités de formation pour vous même ou pour les patientes (des cours de préparation à la naissance) et de recherche clinique en lien avec les spécialités de l’Unité.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor sage-femme ou d’un diplôme d’infirmier-ère sage-femme (pour les diplômes étrangers, la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse est obligatoire)
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans en tant que sage-femme en milieu hospitalier
• Vous êtes motivé-e par le travail interdisciplinaire, centré sur les besoins de la patiente, du couple et de l’enfant
• Vous manifestez un intérêt marqué pour les soins techniques spécifiques
• Vous êtes résistant-e au stress, dynamique, doté-e de solides qualités relationnelles et d’un fort sens des responsabilités
• Vous avez un intérêt pour la prise en charge, le suivi et l’enseignement des patientes et des couples
• Vous faites preuve d’autonomie, d’un bon sens de l’organisation et d’une volonté de vous impliquer dans des projets
• Vous disposez d’une grande flexibilité horaire, nécessaire à une activité fluctuante.

Nous offrons

• Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des patientes
• Un travail alliant la clinique et l’enseignement
• Un rôle actif au sein de l’équipe médico-sage-femme et infirmière
• Un travail au sein d’une équipe dynamique

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.