Assistant-e en soins et santé communautaire pour la Maternité

Soins

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s y œuvrent quotidiennement pour assurer une prise en charge globale des femmes, tout au long de leur vie, ainsi que des enfants, de la naissance à l’adolescence.

La Maternité du CHUV, de niveau 3 compte plus de 200 soignants (sages-femmes, ASSC et aide de soin) et assure environ 3’200 accouchements par année. Elle dispose d’un plateau technique de pointe permettant la prise en charge des grossesses à haut risque, des situations complexes, ainsi que des suivis physiologiques.

Vous évoluerez dans un environnement favorisant le travail en équipe et la collaboration interprofessionnelle, en lien étroit avec les médecins, les sages femme, les infirmier-ère-s et l’ensemble du réseau de périnatalité. 

Mission

• Vous assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées
• Vous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgence
• Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques, principalement en lien avec les patientes dont vous vous occupez
• Vous assurez l’accompagnement des patientes qui vous sont confiées et les assistez dans les activités de la vie quotidienne lorsque leur autonomie est limitée.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire
• Vous avez de l'expérience dans le secteur de la maternité, un atout certain
• Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avez le sens des responsabilités
• Vous avez connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian), un atout
• Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Nous offrons

• Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des patientes
• Un rôle actif au sein de l’équipe médico-sage-femme et infirmière
• Un travail au sein d’une équipe dynamique

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.