Educateur-trice spécialisé-e ou social-e pour les Espaces éducatifs

Psychosocial

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Au sein du Département femme-mère-enfant, le Service de pédiatrie offre un prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans. Il entretient des liens étroits avec les autres services du département tels que néonatologie, chirurgie pédiatrique, médecine des adolescents, gynécologie et obstétrique.

Mission

• Vous assurez l’accompagnement des patients-tes pendant leur expérience hospitalière, en proposant des activités et des prestations éducatives et ludiques
• Vous stimulez le développement biopsychosocial des patients-tes hospitalisés-es en fonction de leur état de santé
• Vous menez des actions permettant la socialisation, le soutien et la communication entre pairs
• Vous soutenez les familles et les proches sur le plan humain et éducatif
• Le travail se répartit du lundi au vendredi, de 8h45 à 17h30, le samedi de 8h55 à 13h00 et sur des soirées le jeudi de 12h00 à 21h00.

Profil

Ce poste est destiné à une personne dynamique ayant des qualités relationnelles et le sens des responsabilités.

• Vous êtes au bénéfice d'un Bachelor en travail social (HES) ou titre jugé équivalent
• Vous avez à votre actif une expérience en pédiatrie, un atout
• Vous faites preuve de motivation et d'aptitude pour le travail interdisciplinaire, centré sur les besoins du patient
• Vous montrez de l'intérêt pour le développement de l’enfant et de l’adolescent
• Vous êtes autonome, proactif et réactif et avez le sens de l’organisation et l'envie de vous impliquer dans la réalisation de projets
• Vous êtes flexible et à même de vous adapter à une activité fluctuante.

Nous offrons

• Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des enfants et parents
• Un travail en interdisciplinarité et dans une équipe dynamique
• Une période d’intégration avec le soutien de l’équipe

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.