Infirmier-ère-s diplômé-e-s pour l'Equipe Mobile Ressources (EMR)

Soins

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.

Le personnel de l’équipe mobile ressource (EMR) du DFME assure des remplacements de moyenne et longue durée dans les différentes unités du DFME.

Le personnel de l’Equipe Mobile Ressources est formé aux pratiques du département. Il accède à l’information et aux formations continues proposées.

Mission

• Vous assurez les remplacements dans différentes unités du département Femme-Mère-Enfant
• Vous réalisez, en collaboration avec l’équipe de soins et les médecins, une prise en charge globale des patient-e-s (soins techniques et relationnels, conseils et éducation thérapeutique)
• Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité
• Vous assurez une part active dans l’accueil des patients et de leurs proches ainsi qu’à l’organisation du travail, au bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif)
• Vous possédez une expérience en soins pédiatriques et/ou en gynécologie
• Vous faites preuve d'une grande polyvalence et du sens de l'initiative
• Vous montrez de l'intérêt pour la diversité et le travail en équipe interdisciplinaire
• Vous êtes autonome et organisé-e et savez vous adapter aux différents contextes.

Selon le profil, la classe salariale se situe entre le niveau 8 et 9.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.