Abteilungsleiterin Pflege (w/m/d) 70 – 100 %

Einleitung

Sie möchten Verantwortung übernehmen und einmotiviertes Team führen?
In dieser Position leiten Sie eine Pflegegruppe mit rund 14 Plätzen und tragendazu bei, die Lebensqualität von Menschen mit Demenzerkrankung nachhaltig zuverbessern. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie einen Alltag, der vonRespekt und Fürsorge geprägt ist.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung der Pflegegruppe inklusiveEinsatzplanung
• Verantwortung für Absenzenmanagement in Zusammenarbeit mit dem CareManagement
• Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender in Kooperationmit HR
• Sicherstellung einer professionellen Betreuung von Bewohnerinnen undBewohnern mit Demenz
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Ärztinnen,Therapeuten und Pflegeexpertinnen
• Aktive Beteiligung an Projekten und Weiterentwicklung derPflegeangebote

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH odergleichwertiger Abschluss (SRK-Anerkennung)
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung mitmindestens 10 Plätzen
• Idealerweise absolvierte Führungsausbildung sowie Kenntnisse inProjektmanagement
• Hohe Sozialkompetenz, Organisationstalent und sicheres Auftreten
• Kommunikationsstärkeund Verhandlungsgeschick

Vorteile

• Kostenlose Getränke und frisches Obst amArbeitsplatz
• Unterstützung in herausforderndenLebenssituationen durch professionelles Care Management
• Attraktive Sozialleistungen inklusiveüberdurchschnittlicher Pensionskassenlösung und weltweiter Unfallversicherung
• Finanzielle Entlastung für Familien:subventionierte Kita-Plätze und bezahlter Elternurlaub
• Zusätzliche freie Tage je nachBetriebszugehörigkeit sowie flexible Joker-Tage
• Vergünstigungen für Freizeit und Mobilität (z. B. Reka-Geld)
• Zuschläge für Nachtarbeit und Prämien fürkurzfristiges Einspringen
• Moderne Arbeitsumgebung mit Chancengleichheit undfairer Vergütung