alent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/w/d) 100%

Für unseren Kunden am Standort Flughafen, suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/w/d) 100%.

Aufgaben:

1.Employer Branding & Marketing

• Mitgestaltung und operative Umsetzung der Employer-Branding-Strategie.
• Aufbau und kontinuierliche Pflege der Präsenz auf Social Media, Jobportalen und an Jobmessen.
• Kooperation mit Hochschulen und Teilnahme an Karrieremessen (in enger Zusammenarbeit mit unserem Hospitality Trainer).
• Content-Erstellung für die interne Mitarbeiter-App "Beekeeper".

2. Recruiting & Onboarding

• Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess (operativ sowie Fach- und Führungsrollen).
• Sicherstellung einer positiven Candidate Journey und eigenständige Prozessbetreuung vom Bedarf bis zum Onboarding.
• Definition von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen sowie Personalplanung.
• Schaltung zielgruppengerechter Inserate und Nutzung von Active Sourcing über geeignete Kanäle.
• Screening von Bewerbungen, Durchführung von Interviews und professionelles Bewerbermanagement.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Begleitung des gesamten Eintrittsprozesses.

Qualifikationen

• Erfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting (idealerweise im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder in einem sehr dynamischen Umfeld).
  
• Kompetenz: Du beherrscht das Handwerk für die Besetzung von operativen Rollen ebenso wie für Fach- und Führungspositionen.
  
• Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, präsentationssicher und hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
  
• Digital Native: Du liebst Social Media und bist sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (eRecruiter).
  
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch ist Voraussetzung; Englisch- und Französischkenntnisse sind in unserem internationalen Umfeld am Flughafen ein grosses Plus.