Strategie Specialist IT & Operations (w/m/d) - mit Weitsicht und noch viel mehr Pioniergeist
GesternAngaben zum Job
| Firma | Die Schweizerische Post |
| Kategorie | Informatik | Pensum | 100% |
| Einsatzort | Bern / Homeoffice |
Job-Inhalt
Das kannst du bewirken
- Du schärfst die IT-&-Operations-Strategie - IT als technologische Basis und Operations als operatives Rückgrat des Unternehmens - durch tiefgehende Analysen, erkennst Handlungsbedarf frühzeitig und leitest daraus eigenständig konkrete, wirksame Massnahmen ab
- Du förderst eine adaptive, iterative und evidenzbasierte Strategiearbeit unter Berücksichtigung neuer Erkenntnisse, Methoden und Marktentwicklungen
- Mit deinem fundierten IT-Wissen forderst du die Fachabteilungen konstruktiv heraus und bringst eigene Ideen sowie Lösungsansätze auf Augenhöhe ein
- Du begleitest die Themenfeldverantwortlichen bei der Weiterentwicklung ihres Bereichs und lieferst methodische sowie inhaltliche Impulse zur optimalen Wirkungserreichung in der Organisation
- Du unterstützt das Management von IT & Operations bei der strategischen Entscheidungsfindung, arbeitest im Strategieprozess aktiv mit und stellst einen transparenten Informationsfluss sicher
Das bringst du mit
- Ausbildung in Informatik (Uni/FH), Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ganzheitliches Verständnis von IT-Disziplinen, von Architektur bis Betrieb, und deren Zusammenspiel in einer komplexen IT-Landschaft
- Hands-on Mentalität und die Fähigkeit, als Servant Leader zu wirken und andere zu befähigen
- Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke, um Stakeholder auf allen Ebenen wirksam einzubinden
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und präzise auf die strategische Flughöhe zu heben
- Methodenkompetenz in strategischer Analyse sowie in iterativer, evidenzbasierter Steuerung
- Erfahrung in Strategieentwicklung, -steuerung und -umsetzung in dynamischen und komplexen Umfeldern
So begeistern wir dich
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Timo Degen
People Attraction Partner